1、构大厦者必资于众工，治天下者必赖于群才。
2、——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)
3、人才就像是花朵，需要良好的环境和精心的培养，才能绽放出最美的光彩。
4、——韩非子(战国)
5、不结果的树是没有人去摇的，唯有那些果实累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼
6、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
7、用人必考其终，授任必求其当。
8、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你赢利的产品或技术。——(美)史蒂文·巴尔默(词语大全)
9、——张商英(宋)
10、才有长短，取其长则不问其短;情有忠伪，信其忠则不疑其伪。
11、必须小心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的果木一样。
12、鼓励人才的创新是企业发展的关键，不断开拓进取才能保持竞争优势。
13、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不能够用人，不能够教人。——魏源(清)
14、" 世上无难事，只要肯登攀。" 这句警句激励着人才不断追求挑战和突破。
15、人才是企业最宝贵的财富，没有人才的支撑，企业的发展必将受限。
16、朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。——班固
17、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。邓小平
18、用人如器，各取所长。——司马光(宋)
19、吃亏得教训，人才变聪明。
20、曾今笔者以为笔者是个人才，后来笔者才发现笔者是个天才。
21、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
22、教育感化的的根本，是从学校开始的。
23、招聘人才不仅要注重能力和经验匹配，还要考察其团队合作意识和价值观的契合度。
24、不能知人，害霸也;知而不能任，害霸也;任而不能信，害霸也;既信而又使小人参之，害霸也。
25、任人之长，不强其短，任人之工，不强其拙。
26、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。
27、听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。（JYm1.coM 句怡美）
28、夫妻的关爱是一种执子之手，携头到老的真爱，是任何关爱都无法比拟的爱。是一把泥，捏一个我，捏一个你，你中有我，我中有你的亲情。这是只有世上两个人才有的无间之爱，任何人无法实现的一种挚爱。这种关爱自始至终贯穿了精神的肉体的补充，也涵盖了社会的生活的内容。花开花落自有时，此番情感的牵挂还包含了后代的因素，付出的代价是没有限度的。
29、听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。——《墨子·尚贤中》(战国)
30、——土光敏夫(日)
31、——斯大林(苏)
32、——韦嗣立《新唐书·韦思谦传》
33、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)
34、才不称不可据其位，职不称不可食其禄。——王豫
35、——德田虎雄(日)
36、拥有多样化背景的人才可以带来创新的思维和新的解决方案。
37、——《墨子·尚贤中》(战国)
38、以绳墨取木，则宫室不成。
39、——张居正(明)
40、手指脏了，应该把它洗净，只有蠢人才把它割去。 佚名
41、苟有所见，虽布衣之贱，远守之微，亦可施用。
42、做学问，我们要学会两个方法，那就是知识与实践，两种东西缺一不可。
43、人不可以求备，必舍其短，取其所长。——司马光(宋)
44、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
45、——吴兢(唐)
46、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
47、有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。
48、只有深入挖掘人才的潜力，才能实现个人和团队的共同成长。
49、——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
50、造父，天下之善御者矣，无车马，则无所见其能。
51、良剑期乎断，不期乎镆铘；良马期乎千里，不期乎骥骜。——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)
52、我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。——(美)迈克·戴尔
53、你们卑鄙的人类就是这样——老是扯谎，老是自以为具有那些实在不具备的美德，却否认那些较高等动物具有它们（其实只有它们才具备）。野兽从来没有干过一桩残酷的事情——这是有道德的动物的专利。一只野兽叫旁的东西受痛苦是出于无意的，这就没什么不对，因为对它来说，根本就汉有“不对”的事情，它叫旁的东西受苦痛，并不是出于高兴——只有人才这么干。这就是受了人那种乱七八糟的道德心的鼓舞。马克吐温、你不要把那人当作朋友，假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友，假如他能解救你的危难。萨迪
54、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。
55、有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。——《淮南子·主术训》(汉)
56、皮鞭抽打是不会产生贤才的，引申之意是贤人在于教育培养。
57、天仙不算美，爱人才算美。
58、——谭嗣同(清)
59、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
60、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。----龚自珍《五言杂诗》龚自珍
61、IBM的每一位面试官员靠过硬的知人之明，为IBM甄选优秀的人才。
62、——陈子昂(唐)
63、教羊牧兔，使鱼捕鼠，任非其人，费日无功。
64、取人之直恕其戆;取人之朴恕其愚;取人之介恕其隘;取人之敏恕其疏;取人之辩恕其肆;取人之信恕其拘;所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。
65、危莫危于任疑。
66、用不才之士，才臣不来;赏无功之人，功臣不劝。
67、因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。
68、人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人;贵短舍长，则天下无不弃之士。
69、不才者进，则有才之路塞。
70、一个团队的成败，很大程度上取决于人才的选择和激励。
71、垃圾是放错位置的人才。－－网络收集
72、——葛洪(晋)
73、——范晔(南朝·宋)
74、量才而授者，不求功于器外;揆能而受者，不负责于力尽。
75、人才的价值不仅体现在其个人能力，更在于其与团队协作的能力。
76、马不伏枥，不可以趋道;士不素养，不可以重国。——班固
77、面孔好的人并不美丽，心肠好的人才真正美丽。
78、——富山芳雄(日)
79、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
80、才干越高的人，其缺点往往也越明显，有高峰必有深谷，谁也不可能十项全能。
81、以绳墨取木，则宫室不成。——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
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